Introducción al Modelo Sikkhona
Todos los equipos y grupos humanos pasan por distintas etapas de relación entre sus miembros (tanto a nivel profesional en las empresas como a nivel personal en las familias). Algunas de estas etapas son altamente productivas o proactivas, mientras que otras son frustrantes o destructivas.
El Modelo Sikkhona permite identificar en qué etapa se encuentra el equipo y ayuda a mejorar la relación, confianza y compromiso de los miembros para mejorar la eficacia.
Beneficios
- Crecer en confianza en los equipos.
- Fomentar el sentido de pertenencia y compromiso.
- Funcionar con más eficacia.
- Gestionar diferencias y conflictos pasados y presentes.
- Estimular un mayor nivel de alineamiento y feedback.
- Abrirse como equipo y desarrollar una madurez emocional en los equipos o grupos humanos.
A quién va dirigido
La formación del Modelo Sikkhona va dirigida a grupos (empresas, organizaciones) de cualquier ámbito profesional, entre ellos: profesorado, venta, informática, sanidad, marketing, cargos de responsabilidad, periodismo, relaciones laborales, etc. Así mismo, es una formación que se puede realizar en familia ya que el Modelo Sikkhona es de gran utilidad tanto para aplicar en el ámbito personal como profesional, puesto que en todos ellos se dan relaciones interpersonales.
Si eres una entidad y quieres mejorar el trabajo en equipo así como el entendimiento entre todos los miembros ¡esto te interesa! Puedes contactar con nosotras para proponer una oferta formativa a medida. ¡Escríbenos y te informamos sin compromiso!
Metodología
Si perteneces a un grupo o entidad y te gustaría llevar el Modelo Sikkhona para mejorar la eficacia de los equipos y su compromiso, preparamos formación a medida para distintos colectivos. ¡Contacta con nosotras y te explicamos el proceso!
¿Qué incluye la formación?
En primer lugar, se realiza un test muy completo y validado por la Universidad Autónoma de Barcelona, que te permitirá conocer qué etapa se encuentra el equipo y dónde se sitúa cada miembro que lo conforma de manera anónima. Tras el análisis de este informe, se ofrecerá una formación a medida, compuesta de diferentes dinámicas prácticas y aplicadas, para mejorar la excelencia de los equipos, resolver conflictos y aumentar la confianza y el compromiso.
¡Puedes consultarnos cualquier duda que tengas!